來(lái)源：瑞人云 時(shí)間 ：2020-04-03
近期，人力資源服務(wù)機構的個(gè)人社保代理業(yè)務(wù)量激增，如何應對高頻業(yè)務(wù)需求所觸發(fā)的繁雜的單個(gè)業(yè)務(wù)管理，是當下人力資源服務(wù)機構亟待解決的難題。瑞人云科技加碼，打造人力資源服務(wù)社保代理業(yè)務(wù)與科技融合的“新引擎”。
近年來(lái)，個(gè)人靈活就業(yè)、離職過(guò)渡、買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、子女讀書(shū)、養老醫療等需求的增加促使個(gè)人社保代繳的人數逐年提高。高頻的市場(chǎng)需求推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，瑞人云高效響應，采用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)+ SaaS技術(shù)，通過(guò)PC端、手機微信端的互動(dòng)操作，可將“個(gè)人自助參保”平臺以API接口的方式提供給人力資源服務(wù)公司，實(shí)現人力資源服務(wù)機構社保代理標準管理線(xiàn)上化，服務(wù)流程與交互過(guò)程透明化，為自助參保用戶(hù)提供安全、靈活的業(yè)務(wù)辦理通道，高效助力“互聯(lián)網(wǎng)+社保辦理”的每一個(gè)環(huán)節，打通人力資源服務(wù)公司社保代理服務(wù)“最后一公里”。
經(jīng)過(guò)瑞人云的反復測試和用戶(hù)反饋，這個(gè)為人力資源服務(wù)公司賦能的自助參保平臺不僅能夠有效解決因各地社保政策多樣性、人力資源服務(wù)信息化建設滯后性等問(wèn)題，還能有效提升人力資源服務(wù)公司業(yè)務(wù)辦理效率、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)準確性，避免因漏繳、錯繳員工社保帶來(lái)的風(fēng)險損失，得到了瑞人云用戶(hù)的一致認可。
個(gè)人參保人員可通過(guò)自助參保平臺完成注冊、登陸、提交所有代繳證明和個(gè)人資上傳的全線(xiàn)上操作：
▲用戶(hù)自助參保流程
人力資源服務(wù)公司可通過(guò)瑞人云平臺端在線(xiàn)完成對參保人員增減員變動(dòng)，精準辦理，查詢(xún)追溯，調取核對的全線(xiàn)上管理：
▲HRO社保業(yè)務(wù)辦理流程
相比于“線(xiàn)上繳納服務(wù)費，資料卻需要線(xiàn)下單獨寄”的傳統單邊互聯(lián)網(wǎng)模式，人力資源服務(wù)公司公眾號菜單接入瑞人云提供的接口后，將繁雜的社保參保流程轉化成為精簡(jiǎn)便捷的在線(xiàn)模式，實(shí)現了全國各地社會(huì )保險各險種基數的購買(mǎi)、查詢(xún)、撥付、核算等全智能化管理。
瑞人云打造的個(gè)人自助參保平臺目前已經(jīng)涵蓋全國各地多個(gè)城市，用數據云存儲技術(shù)，將全國所有的社保政策數據結構化，并根據社保政策的調整而變化，同時(shí)記錄變化數據，對單個(gè)外包客戶(hù)員工社保繳納數據的一致性和社保數據的準確性提供保障，相比于比excel、數據庫錄入的傳統方式處理數據，性能更好、效率更快、成本更低。
新技術(shù)的廣泛應用，為人力資源服務(wù)行業(yè)變革創(chuàng )造了前所未見(jiàn)的機遇，也讓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了“最好的時(shí)代”。目前，瑞人云已經(jīng)獲得了6項國家專(zhuān)利技術(shù)、23項軟件著(zhù)作權。不止是個(gè)人自助參保，瑞人云將會(huì )繼續探索人力資源服務(wù)領(lǐng)域，利用多年的行業(yè)經(jīng)驗與先進(jìn)的科技實(shí)力，為更多人力資源服務(wù)機構提供適配的數字化轉型解決方案，用科技賦能行業(yè)升級。
