來(lái)源：瑞人云 時(shí)間 ：2020-03-20
國內疫情已基本控制，全球疫情卻前景未明。在對未來(lái)抱有信心的同時(shí)，我們也要理性對待，做好長(cháng)期“戰疫”的準備。因此，HRO企業(yè)在線(xiàn)服務(wù)、上“云”是大勢所趨。今春的突擊考試，大家都沒(méi)有時(shí)間復習備戰，考驗的是企業(yè)平時(shí)的資金儲備，業(yè)務(wù)結構，經(jīng)營(yíng)健康程度，制度化管理，信息化建設等基本能力，或許有的企業(yè)可以依靠臨場(chǎng)應變突破重圍，但閉著(zhù)眼等運氣，大概率無(wú)法躺贏(yíng)。
近期，瑞人云回訪(fǎng)了一些客戶(hù)，從節后延遲復工開(kāi)始，很多HRO遇到的因甲方客戶(hù)無(wú)法確認賬單而無(wú)法付款的情形基本沒(méi)有出現，后因社保局暫緩托收，賬上更是多了上千萬(wàn)的現金。基于這些情形，我們專(zhuān)門(mén)整理了一些客戶(hù)反饋，供大家參考。
●瑞人云解決方案
瑞人云采用全流程服務(wù)體系，每一筆結算賬單匹配每一筆收入，系統支持多維度支出數據統計，月度、季度、年度賬單數據一目了然。針對于整個(gè)人力資源服務(wù)中的社保代理、薪酬代發(fā)、崗位外包、勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)等場(chǎng)景，瑞人云通過(guò)“信息化系統”自動(dòng)生成員工統計、客戶(hù)統計、服務(wù)統計、賬單統計、參保統計、支出收入統計、專(zhuān)項資金統計等各種維度的數據報表，幫助人力資源服務(wù)公司BOSS深度分析當前服務(wù)甲方企業(yè)的現狀，進(jìn)行預測和預判，同時(shí)給企業(yè)戰略決策提供依據。
●瑞人云解決方案
瑞人云實(shí)時(shí)記錄員工的操作日志，員工任務(wù)與進(jìn)度管理，責任分配與推進(jìn)階段一清二楚，BOSS通過(guò)瑞人云可隨時(shí)查看員工操作數據和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并通過(guò)全線(xiàn)上服務(wù)進(jìn)一步細分服務(wù)場(chǎng)景和業(yè)務(wù)流程，使人力資源服務(wù)公司從單一業(yè)務(wù)向綜合性服務(wù)線(xiàn)上協(xié)同轉變,使所有數據信息高效、準確、靈活地觸達每一位用戶(hù)。BOSS不再需要將時(shí)間花在不斷的溝通確認，聽(tīng)取匯報等事務(wù)性工作中，而可集中精力迎戰當下行業(yè)的趨勢發(fā)展，未來(lái)業(yè)務(wù)結構調整和政府最新政策應對，以及經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)重新布局等宏觀(guān)挑戰。
與傳統的線(xiàn)下入職管理方案相比，瑞人云入職解決方案顛覆了傳統的繁瑣入職程序。服務(wù)專(zhuān)員與外包員工無(wú)需面對面掃描文件、填寫(xiě)紙質(zhì)表格，也無(wú)需發(fā)送郵件，外包員工只需要在接到Offer后掃碼填寫(xiě)入職資料、簽署遠程網(wǎng)簽合同，即可完成一切入職手續。瑞人云將人力資源服務(wù)從線(xiàn)下延伸到了線(xiàn)上,通過(guò)微信端自助填寫(xiě)方式，可以讓新員工在2分鐘之內線(xiàn)上完成所有手續，既提高了入職效率，又規范了入職服務(wù)標準，人力資源服務(wù)公司再也不用為搜集員工資料和異地合同簽訂花費大量時(shí)間和心力，員工也不會(huì )為入職第一天準備資料而擔憂(yōu)。切實(shí)保障了特殊時(shí)期員工的平安入職，助力線(xiàn)上辦公的第一步。
●瑞人云解決方案
傳統人力資源服務(wù)中員工社保、商保管理中常常出現社保增減疏漏，數據匯總遺漏等問(wèn)題。而瑞人云可以將社保、公積金的新增、減員、轉入、調出、代繳、查詢(xún)等服務(wù)全線(xiàn)上化。甲方客戶(hù)可通過(guò)客戶(hù)端自主申報增減員，省去大量溝通和傳達的時(shí)間;員工也可自主查詢(xún)社保政策，自主進(jìn)行社保公積金試算;社保專(zhuān)員可通過(guò)系統可批量報增減，在線(xiàn)查詢(xún)和跟進(jìn)增減進(jìn)度，并且可以一鍵計算調基補差，一鍵結轉實(shí)收實(shí)繳差異，次月的增減自動(dòng)提醒流轉。通過(guò)瑞人云，社保、商保數據的準確性大幅度提高。
●瑞人云解決方案
在傳統人力資源服務(wù)模式中，服務(wù)再完善，客戶(hù)確認賬單的時(shí)候總會(huì )因為時(shí)間安排而拖延!服務(wù)專(zhuān)員對賬單發(fā)了無(wú)數次，客戶(hù)遲遲不回款。通過(guò)瑞人云，服務(wù)專(zhuān)員確認賬單數據無(wú)誤后進(jìn)入一級核準，系統會(huì )將賬單通過(guò)微信自動(dòng)推送給客戶(hù)，客戶(hù)可在微信端查看、確認賬單?？蛻?hù)確認賬單后，系統自動(dòng)生成回款計劃。之后為客戶(hù)開(kāi)發(fā)票、寄發(fā)票、客戶(hù)打款、登記回款等全都可以在瑞人云系統上實(shí)現。
在線(xiàn)服務(wù)是人力資源服務(wù)公司服務(wù)方式的一種升級，更是人力資源服務(wù)公司在線(xiàn)化升級轉型的一次機遇。企業(yè)上“云”大勢所趨，云計算已成為企業(yè)數字化轉型的動(dòng)力。
瑞人云自主研發(fā)5年，從人力資源服務(wù)的具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā)，以結算為中心，并將云服務(wù)融入人力資源服務(wù)的信息存檔、合同管理、賬單核算、財務(wù)收支管理、發(fā)票進(jìn)度、社保增減、工資核算、個(gè)稅申報、社保臺賬與實(shí)繳比對、招聘與銷(xiāo)售管理、數據統計等核心場(chǎng)景中，其敏捷的基礎功能，分布式協(xié)同開(kāi)發(fā)架構以及線(xiàn)上可持續交付的開(kāi)發(fā)運維模式與人力資源服務(wù)機構降本增效的需求不謀而合。
時(shí)有所需，必有所為，瑞人云：助力HRO完成從傳統服務(wù)模式到線(xiàn)上服務(wù)的快速平穩轉身，從容應對后疫情時(shí)代。
